工伤事故私了应慎重

    近几年来，大量农村劳动力进城务工，在增加了贫困家庭经济收入的同时也增加了劳动者遭遇工伤事故的风险。笔者在律师事务所曾接待很多工伤事故受害人或其亲属的来人、来电咨询，其中有相当一部分是因为采用私了方式解决工伤事故赔偿问题而给自己留下了后患。为使广大劳动者在不幸遭遇工伤事故后能有效维护自己的合法权益，特写成本文

    2003年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。国家实行工伤保险制度，目的是切实保护工伤职工及其亲属的合法权益，使“伤有所养、死有所赔、遗有所慰”。工伤事故是指，企业职工和个人雇工因工伤亡或患职业病。《工伤保险条例》规定，在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并且 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。经工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤职工及其亲属按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。工伤认定和劳动能力鉴定是工伤职工及其亲属依法享受工伤待遇的必经程序。

    在现实生活中，相当一部分工伤事故的赔偿是采用私了方式解决的。根据当事人意思自治原则，只要处理的结果公平合理，私了也不失为一种可取的做法。问题是，很多劳动者尤其是农民工对政策、法律规定的工伤待遇标准根本就不知道，而用人单位在发生工伤事故后又总是希望赔得越少越好。所以，私了的结果多数是受害方吃亏。受害方在发现自己吃亏后，虽然还可以通过申请仲裁或诉讼来维护自己的利益，但效果未必理想。贵州省高级人民法院《全省第三届民事审判研讨会会议纪要》（2005年9月22日印发）规定：“工伤事故发生后，用人单位和劳动者或者其亲属没有向有关部门申报工伤，亦未对劳动者伤残程度进行鉴定，而是与劳动者或其亲属私下签订工伤待遇赔偿（补偿）协议，劳动者收到赔偿款后以乘人之危、显示公平为由向法院起诉，要求用人单位依法支付未足额给付的金额......如果协议时已明确告知政策、法律规定的赔偿标准，并且劳动者本人自愿签订，不存在欺诈、胁迫情形的，即使赔偿标准低于法律规定，也应视为其放弃权利，应当驳回诉讼请求……”按照这一规定，受害方要推翻双方私下达成的协议，必须举证证明用人单位在签订协议时未明确告知政策、法律规定的赔偿标准，存在欺诈、胁迫情形。受害方与用人单位相比，自己多是处在弱势地位，这方面的事实即使存在也往往很难举证证明。

    所以，在工伤事故发生后，最好是按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果出于节约时间、精力，决定采取私了方式解决，自己必须事先了解一下事故发生地的国家工伤待遇标准，避免把自己置于不利境地。